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2020.06.30
経理のアウトソーシングで実現できる5つのこと

経理を社員に見せられないと思っている中小企業の社長様は多いのではないでしょうか?
今回のコラムでは御自身が経理を担当されているK社長様の課題と
東京・新宿経理労務アウトソーシングオフィスのご提案内容をご紹介させていただきます!

K社長様のお問い合わせ内容

背景

以前、経理部員の採用をしたこともありますが、経理の中身が他の社員に漏れてトラブルになったことがあり、
結果として経理担当者の退職に繋がってしまいました。

経費の使い方や社員の給与などは社員に知らせたくないというのが本音です。

派遣の人も採用したことがありますがスキルに今一つで課題があり適任者を見つけるのは難しいと感じています。

現状

現在、経理はK社長御自身が帳簿をつけており
そのために時間を割いて慣れない経理を担当している状況です。
給与計算を行い、現金出納帳をつけて他の資料と共に税理士に渡しているとのことです。

しかし、会社の規模が大きくなるにつれ社長が経理帳簿をつけている時間がなかなか取れず
このため月次の試算表の作成も遅れがちになっているそうです。
信頼できる人に経理を任せることができればと考えているようです。

「東京・新宿 経理労務アウトソーシングオフィス」のご提案

経理業務のアウトソーシング

会社の成長に合わせ経理部門は外部に任せる体制を作ることをご提案させて頂きました。

経理部門を外部委託することで経理内容を社員に知られることはありません。
また外部委託することで経理部員の退職の心配もなくなり、
迅速で正確、長期にわたり安定的である経理を確保することが可能になります。

まとめ

経理業務をアウトソーシングすることで可能になる事

  • 1.社内に経理を開示することなく正確な経営資料を入手できます。
  • 2.毎月の経営資料を安定的に入手し次の一手を打つことができます
  • 3.社長の本業に集中することで会社の業績を向上させることができます。
  • 4.変化が速く、IT情報化の時代、経理部門を経営戦略の一環として使うことも可能です。
  • 5.経理部員の退職の不安も一掃できます。

社長のご期待に添え、満足する体制を早期に実現するために経理のアウトソーシングをお勧めします

東京・新宿経理労務アウトソーシングオフィスに経理業務をアウトソーシングするメリットを
まとめているページもございますのでご覧頂けますと幸いです。

>>経理・労務代行のメリット

いかがでしたでしょうか?
他の社員に見せづらい経理を社長様御自身が管理するのではなく、
経理部門は東京・新宿 経理労務アウトソーシングオフィスに任せて頂けますと幸いです
会社の業績のために本業に集中して頂ければと思います!

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